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案例上班途中被杀是工伤新

2019-02-03 09:14:39

  案例:上班途中被杀是工伤?

  ■案件回放

  2002年5月19日夜11点30分,22岁的刘从海站在31瓢漂2国道鸿福路东段等着何铁波的出现。刘从海是苏州维德木业德华七厂的剪切工,前一天,他与同台机的操作工何铁波在上班时发生了争执。何铁波嫌他干得太慢,训了他,刘从海不服,两人就吵骂了起来,下午下班时,何铁波叫来哥哥又在厂门口把他打了一顿。晚11点38分,何铁波骑着洗轮机价格一辆自行车出现在刘从海的视线中。何铁波的车子朝刘从海撞来,自行车倒在了地上,两人扭打起来。11点39分,何的哥哥何军波和他的同乡沈二利骑着车子匆匆赶来。正在扭打的刘从海看见不远处何军波快速冲来,情急间打开钥匙串上的水果刀,朝何铁波当胸就是一刀,而后撒腿就跑。一小时岩棉复合板后,何铁知足常乐!波年轻的生命停止在送往医院的救护车上

案例上班途中被杀是工伤新

  2002年7月,苏州市中级人民法院判决刘从海犯故意伤害罪,判处死刑,缓期二年执行。

  对于儿子的死,何铁波的母亲总认为,儿子是死在上班路上的,并且是在工作中与下属发生争执而导致的死亡,所以他的防腐涂料死应该算工伤。厂里总该有一个说法。但终,她只要到了何铁波5月1日到19日的工资。但对于此事是否属于工伤,公司说要劳动部门作出认定。何铁波的母亲四处奔走,争取儿子能否作工伤处理,向本市劳动部门申请了工伤认定。可两次认定均得到了不能认定工伤的结论。对于这个结论,何母显然难以接受。但为了讨个说法,2003年9月16日,无奈之下走进了法庭。

  劳动部门认为,何铁波是否属于履行职责所致伤害。关于有关工伤的规定,要构成工伤,必须是因履行职责招致伤害。是否履行职责,在理解上是这样的:a、有相关职责;b、在履行职责过程中;c、在履行职责过程中有了伤害;d、伤害与履行职责有因果关系。从本案来看,案件事实已经有了一个终的生效认定,何铁波被伤害致死的过程判决书中已经罗列清楚了,本案的发生并不是因为工作,虽然与工作有关,但并没有直接因果关系,其事故发生是与刘从海的报复行为即用刀刺伤具有因果关系,本案前后两次扭打不属于履行职责范畴。其不属于因工致伤,不予认定为工伤。

  作为第三人的德华建材公司只是表示,何铁波被害前为剪切班的操作手,公司并没有赋予其安排人员等职责,其职责只是操作机器设备。

  有关律师认为,过去的工伤认定限定于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”,而2004年1月1日实施喝着红豆汤的时候的《工伤保险条例》将“从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害”的情况纳入认定范围。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也可以认定为工伤。但由于本条例要到明年才实施,目前还只能适用老的办法,终结果有可能不一定会让何家很满意。

  法院将择日作出判决。

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